StepChange est un cabinet spécialisé dans le développement du leadership et l’accélération positive du changement au sein des équipes, à travers: la connaissance de soi, la fixation d’objectifs et l’apprentissage expérientiel basé sur l’action.
Les défis rencontrés par nos clients
Complexité
Culture
Learning
Monde du travail complexe exigeant une adaptation constante (leadership situationnel)
L’apprentissage doit de plus en plus se faire en temps réel
Diversité
Compétences Durables:
La performance d’équipe demande la collaboration de talents divers
L’intégration de nouveaux managers nécessite le développement de compétences durables communes
Les modèles ou référentiels de
compétences doivent être incarnés à tous les niveaux et guider les comportements attendus
Une équipe pleine d’énergie passionnée pour délivrer des résultats tangibles à tous nos clients
- Expérience de leadership dans des environnements internationaux complexes.
- Approche de coaching pragmatique approuvée par de nombreuses sociétés
- Choix d’une approche scientifique et de partenariats avec les outils psychométriques les
plus réputés au niveau mondial
- Méthodologie validée qui permet de développer les équipes et leurs leaders en 3 étapes:
connaissance de soi + fixation d’objectifs + apprentissage par l’action.
- Mesure garantie de l’impact de nos programmes
- Nos profils complémentaires pour s’adapter et offrir les interventions les plus pertinentes
pour nos clients
Expertise en développement du leadership soutenue par des formations en Management,
Psychologie et Coaching.
28 ans d'expérience internationale et commerciale
dans diverses groupes et pays (France, Amérique, Espagne, Japon, Afrique du Sud et Royaume-Uni).
Coach certifiée ICF (PCC),
formatrice et superviseur formée à SACAP (South African
College of Applied Psychology). Certifiée en outils
Neurozone, PNL, Hogan et Praditus. Expertise Clifton
Strengths et Erin Meyer’s Culture Map. A ce jour,
plus de 1000 heures de coaching.
Gestion de programmes ad hoc, talents, leaders
féminins. Profonde compréhension des cultures
asiatiques, africaines et américaines. Travaille en anglais,
français et espagnol. Spécialisée dans le coaching de
managers, cadres dirigeants et d'équipes au sein de PME
et d'entreprises internationales complexes et diversifiées.
Diplômée de l'ESC Pau (DECF, 1994), de l'Université
Clemson (MBA, 1995), de l'ETP (Tokyo, 2006) et du
SACAP (Post Graduate Applied Psychology & Coaching,
2015).
Fabienne Bosc-Perreux
Qui sommes nous?
Specialisation
areas
Leadership experience
Expertise in
coaching
Educated in Business, Psychology & Coaching
25 ans d'expérience de direction générale dans des entreprises de croissance internationale, dont 10 ans chez Mars et 9 ans chez eBay, en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Espagne et en Russie .
Coach certifié ICF (ACC), formé avec la très réputée Academy
of Executive Coaching (Londres). Qualifié pour effectuer des
évaluations de personnalité avec Hogan, Praditus ainsi que
Hogan 360. . À ce jour, plus de 500 heures de coaching
Expérience dans des entreprises de technologie de premier plan. Membre du conseil d'administration d'entreprises cotées et en démarrage. Spécialisé dans le coaching de PDG / fondateurs d'entreprises en démarrage et de cadres supérieurs de start-ups et d'entreprises à croissance rapide.
Diplômé de HEC Paris (Master in Management, 1994), London
Business School (Executive MBA, 2003) & Birkbeck College,
University of London (Msc in Organizational Psychology, 2022)
François Coumau
Ils nous font confiance:
Notre modèle de Coaching
Awareness
Action
Goal Setting
Commencer par la connaissance de soi :
-Complexe et difficile à faire seul
-Outils psychométriques internationaux
-Evaluations individuelle et par équipe
Fixer des objectifs: Clarifier les changements
souhaités
-Visualiser la destination
-Cristalliser des objectifs SMART
-Pour les équipes et les managers
Changer par l’action
-Expérimenter au quotidien
-Réfléchir, apprendre et réitérer
-Confirmer et ancrer avec du feedback
Equipes
Individus
Notre accompagnement:
une formule pour des résultats tangibles
1Connaissance de Soi
Awareness collective Alignement
Self-awareness individuelle
2
Fixation d’objectifs
Vision et objectifs d’équipe
Plan de développement personnel
3
Nouveaux rituels
Nouveaux standards
Nouvelle culture
Nouveaux
comportements
Nouvelles attitudes
Mise en Action
Approche individuelle et en équipe: combiner pour multiplier l’impact
Ce que disent nos clients
“Un programme de coaching vraiment bien structuré, perspicace et stimulant qui m'a poussé à de meilleures performances dans une période particulièrement
difficile.”
Co-Founder and Chief Product Officer, Unmade
“Expérience opérationnelle associée à la passion du développement des
personnes: déterminante lorsque j'ai construit mon équipe. Très reconnaissant
pour le soutien et ses enseignements”.
Commercial Director, Deliveroo
“Programme qui a permis des modifications importantes dans nos équipes en termes de stratégie, d'établissement d'objectifs et de méthodes de travail. Il m'a également aidé à développer mes compétences générales, ce qui m'a amené à créer une identité organisationnelle unique et à communiquer de manière beaucoup plus professionnelle et efficace..”
Lead Product Manager, Babylon Health
” Un programme de coaching a mis en lumière un nouveau niveau de conscience et connaissance de soi. J’ai réussi à faire des choix, prendre des décisions et accomplir mes objectifs. J'ai été époustouflé par l'impact sur ma détermination et mon courage. Cela a
complètement transformé mon jeu.
Commercial Director Pernod Ricard
“Un excellent partenariat de travail. Depuis je crois en mes capacités et je performe à haut niveau. Le coaching a ravivé mes passions. La méthode a contribué à cimenter des habitudes plus productives. Les exercices de visualisation, les défis, le professionnalisme et les retours étaient au rendez-vous. « Head of Sales, Otis
“J'ai la chance d'avoir eu l'opportunité de travailler avec un Executive Coach. 2022 a probablement été l'une des années les plus difficiles de mon parcours professionnel. Le programme et les outils m’ont permis de comprendre et affronter les défis, la coach m’ aidé
à grandir et à évoluer grandement »
Managing Director, Pierre Fabre
“J'ai vraiment apprécié le coaching qui a permis d’améliorer la performance de l'équipe après une réorganisation de notre groupe. Un soutien positif qui a permis d’affronter les situations les plus difficiles.
Learning &Development Head, Absa Bank
“Toute l'équipe a profité de notre partenariat Je recommanderais ce coaching à tous ceux
qui recherchent un coup de pouce pour sortir de l'ornière dans laquelle nous pouvons tous
nous coincer si facilement. Merci de m’avoir aidé à grandir et de me donner les outils pour
vraiment profiter de chaque jour au travail et voir la valeur dans notre équipe et moi-même..”
Regional director, Air Liquide